卢鹏，铜陵有色金新铜业分公司电气技能主管、高级工程师。曾获全国五一劳动奖章、安徽省机械冶金体系“工业工匠”等荣誉，本年荣获全国劳动模范称谓。取得发明专利、实用新型专利证书各2项。
面临工业数智化的浪潮，搞技能的人更应该不断学习、与时俱进，用先进的理念和常识装备自己。
记者近来来到坐落铜陵经开区的铜陵有色金新铜业分公司，入眼的是现代化工业出产厂房，走入厂房内，一台台智能化设备高效作业。
“公司的铜基新材料项目巨细设备有三四千台，其间很多是职业最先进设备。”作为公司电气技能主管，卢鹏自2022年项目发动之初便参加项目电气自动化规划与建造，他坦言这是一项充溢应战的使命。
卢鹏本年55岁，从事电气职业已有30多年。作业之初，中专结业的卢鹏被分配到铜陵有色所属的金隆铜业公司。他从底层一线做起，边学边干边生长，自动参加到公司的技能攻关等作业中去。
金隆铜业公司PC电解试出产期间，进口剥片机组加工才能每小时仅220块至280块，极度影响电解出产作业及电解铜产能。对此，卢鹏心里很不是味道。他带领搭档从影响作业功率的环节寻觅突破口，通过消化英文材料、优化控制程序、改善检测元器件功用等办法，历经60个小时昼夜奋战将进口剥片机组加工才能提高到每小时400块，并极大降低了操作人员作业强度。
带着问题解决出产中的瓶颈，是卢鹏的鲜明个性。每一次车间大修，对他而言都是检测和应战：要将智能化、绿色化赋予出产。
2019年大修期间，卢鹏及团队优化技能计划，不只节省改造费用200多万元，还显着提高了配电体系运转安稳性。在硫酸电化学高频开关电源晋级改造中，卢鹏通过合理化改造，每年为公司节省水费约30万元。
现在，数智化浪潮正在重塑公司制作，作为电气技能方面的“带头人”，卢鹏一刻也不敢懈怠。一方面，坚持学习、尽力立异发明；另一方面安身“卢鹏劳模立异作业室”，培养人才、带好团队。
参加绿色智能铜基新材料项目后，卢鹏消化吸收铜陵有色旗下金隆铜业、金冠铜业智能化技能，并将其使用到实践中。
“绿色智能铜基新材料项目是在自动化、信息化建造的基础上，引进互联网、大数据、5G、人工智能等前沿技能使用，打造铜锻炼加工一体化演示工厂，非常检测规划归纳才能。”金新铜业分公司党委书记、副经理柴满林表明。
项目建造期间，制氧空气压缩机电机在规划制作阶段，厂家提出假如选用自耦变压器软起动，电机额定功率需装备2万千瓦。卢鹏却有不同观点。他通过专业核算和证明，确认电机额定功率保持1.6万千瓦不变，选用软起动设备办法成功带载发动，而且试运转非常安稳。仅此一项，每年节省电费就达几十万元。
绿色智能铜基新材料项目投资规模超百亿元，而出产运转却只需700余人。对此卢鹏有着清醒认识：“智能化现已融入了出产全环节，要继续加强学习、与时俱进，继续用先进的理念和常识装备自己，尽力为企业未来的开展、技能进步奉献更多力气。”（刘洋 夏富青）
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